グルメフレッシュ・フーズ CSR活動


● 安心・安全な食品づくりへの取り組み

トレーサビリティへの取り組み
弊社では「安心・安全・美味しさを追求し、皆様に笑顔をお届する」ことを経営理念にかかげており、その取り組みの一環として商品のトレーサビリティを大事に商品開発、製造をしております。


● 従業員の健康への取り組み

まえばしウェルネス企業への登録
従業員の健康づくりへの取組を推進する一環として、協会けんぽの「生き生き健康事業所宣言」と共に取り組んでいます。従業員みんなで、健康で活気のある職場づくりを目指します。


● 子育てをしながら働きやすい会社への取り組み

群馬県いきいきGカンパニーゴールド認証( H30.2.20~ H33.2.19 )取得
群馬県いきいきGカンパニー認証とは、群馬県が行っている育児や介護と仕事の両立、女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む県内事業所に対する認証です。
弊社では、育児・介護休業の周知や利用促進をはじめ、子育て手当の支給などを行い両立支援への取組に努めています。平成30年にはゴールド認証を取得いたしました。詳しくは群馬県ホームページをご参照ください。


《一般事業主行動計画 》

当社では、仕事と家庭の両立をしやすい環境を作るため、次世代育成支援対策推進法に基づき、
一般事業主行動計画(第1回)を策定し、支援制度のさらなる充実や制度利用の促進に取り組んでいます。
※計画期間 : 令和2年9月10日 ~ 令和5年9月30までの3年間

1. 妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、制度の周知や情報提供及び相談体制整備の実施
2. 子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施
3. 育児休業復帰後から1~2か月に限り、1日2時間程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入
4. 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備として休業中の社員に対し、
資料送付などによる情報提供を行う制度を導入
 

※行動計画については「厚生労働省委託事業 女性の活躍 両立支援総合サイト 両立支援のひろば」にて公表予定

 


【表彰】

平成26年 前橋市産業振興模範企業表彰
平成26年 群馬県食品衛生優良施設表彰
平成27年 群馬県食品衛生大全模範企業表彰